ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
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Sistemas de I+D y Gestión de la Innovación

Potencia tu perfil profesional con este programa especializado en sistemas de I+D y gestión de la innovación. Aprenderás a identificar oportunidades, diseñar estrategias de investigación y gestionar eficientemente los recursos tecnológicos. Adquiere una visión global estratégica necesaria para liderar la transformación competitiva en cualquier sector empresarial mediante herramientas de vanguardia.

Información del curso

  • Duración75 horas lectivas
  • UbicaciónMadrid
  • EmpresaCOREMSA

Requisitos y destinatarios

Requisitos

  • Residir en la Comunidad de Madrid
  • Estar en situación de alta laboral
  • Disponer de DNI o NIE en vigor

Dirigido a

Trabajadores en activo

Qué aprenderás

  • Implementar proyectos innovadores y tecnológicos
  • Gestionar recursos específicos para I+D+i
  • Dominar las fuentes de financiación pública y privada
  • Aplicar estrategias de protección de propiedad intelectual
  • Fomentar una cultura de innovación interna
  • Evaluar y controlar resultados de proyectos de investigación

Temario

Estructura del Programa: Dominando la Innovación

El programa formativo está diseñado para guiarte a través de los pilares fundamentales del ecosistema de innovación empresarial actual.

1. Fundamentos de la I+D+i

  • Conceptos básicos: Comprender qué es realmente la investigación y el desarrollo.
  • Impacto competitivo: Cómo la innovación se traduce en un mercado global cambiante.

2. Gestión Eficaz de Proyectos

  • Identificación: Selección de proyectos con alto potencial de retorno.
  • Ciclo de vida: Planificación, ejecución operativa y control técnico de los resultados obtenidos.

3. Financiación y Viabilidad

  • Fuentes de inversión: Análisis de recursos públicos y privados.
  • Estrategia fiscal: Optimización mediante incentivos y ayudas disponibles para proyectos innovadores.
  • Control presupuestario: Gestión financiera aplicada a entornos técnicos.

4. Protección y Propiedad Intelectual

  • Activos intangibles: Gestión rigurosa de patentes, marcas y derechos de autor.
  • Transferencia: Estrategias legales y comerciales para la transferencia tecnológica y la entrada al mercado.

5. Liderazgo y Cultura Innovadora

  • Gestión del talento: Cómo incentivar la creatividad en equipos de trabajo.
  • Gestión del cambio: Adaptación organizacional a las nuevas tecnologías disruptivas.
  • Casos de éxito: Análisis de organizaciones que han logrado liderar sus sectores mediante la transformación estratégica.

Este contenido proporciona una preparación eminentemente práctica, orientada a convertir al alumno en un agente de cambio capaz de coordinar procesos de investigación, desarrollo e innovación con una visión orientada a resultados y sostenibilidad.

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