Motivación Humana en Grupos de Trabajo
Potencia el rendimiento profesional mediante el dominio de la motivación humana. Analiza las teorías fundamentales, el papel del liderazgo y las estrategias de comunicación para crear climas laborales positivos. Enfocado en autónomos y trabajadores, este programa desarrolla las competencias necesarias para gestionar equipos de alto desempeño, optimizar la autogestión y fomentar el reconocimiento profesional.
Información del curso
- Duración50 horas lectivas
- Fecha de inicio12 de junio de 2025
- UbicaciónMadrid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Personas trabajadoras de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Dirigido a
Autónomos/as, empleados/as y personas en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Identificar los fundamentos de la motivación intrínseca y extrínseca.
- Analizar el impacto del estilo de liderazgo en el compromiso del equipo.
- Aplicar técnicas efectivas de reconocimiento y crítica constructiva.
- Fomentar la participación activa mediante la comunicación asertiva.
- Diseñar estrategias para el mantenimiento de la moral grupal.
- Potenciar la autoestima y la competencia profesional en el puesto.
Temario
1. Fundamentos de la Motivación
En este bloque inicial, exploramos el motor del comportamiento humano. Analizamos la correlación entre las necesidades individuales y el impulso motivacional, diferenciando entre fuentes intrínsecas y extrínsecas.
2. Liderazgo y Dinámicas Organizacionales
El impacto del líder es determinante. Estudiamos:
- Características de los equipos de alto rendimiento.
- Estilos de liderazgo transformacional.
- Relaciones individuo-organización.
3. El Reconocimiento como Herramienta Estratégica
La gestión del talento pasa por saber valorar el esfuerzo. Aprenderás:
- Técnicas de refuerzo positivo.
- Gestión de la crítica constructiva.
- Aplicación de la disciplina desde un enfoque de crecimiento.
4. Propósito y Satisfacción Profesional
El trabajo cobra sentido cuando se alinea con objetivos personales. Analizamos la motivación interna y cómo la percepción de competencia impulsa la productividad.
5. Estrategias de Participación y Clima Laboral
Un grupo motivado es un grupo comunicativo. Desarrollamos:
- Habilidades para la comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos en equipo.
- Expectativas y su influencia en la moral grupal.
6. Crecimiento y Autogestión
La última parte del curso se centra en el empoderamiento personal:
- Planificación de la carrera profesional.
- Herramientas de autogestión.
- Fortalecimiento de la autoestima laboral.