Gestión Ágil de Procesos Administrativos y Recursos Humanos
Domina la gestión empresarial integral con un enfoque práctico. Este programa combina el uso avanzado de la suite Microsoft Office con metodologías de gestión ágil, permitiéndote optimizar procesos administrativos, realizar análisis de datos complejos, gestionar el ciclo de vida de los Recursos Humanos y aplicar fundamentos contables esenciales para el entorno laboral actual.
Información del curso
- Duración300 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser persona desempleada.
- Residencia en la Comunidad de Madrid.
- Disposición para formación presencial.
Dirigido a
Personas desempleadas residentes en la Comunidad de Madrid.
Qué aprenderás
- Dominio avanzado de Microsoft Office: Word, Excel, Access y PowerPoint.
- Aplicación de metodologías de gestión ágil en el entorno administrativo.
- Creación de tablas dinámicas, macros y análisis de datos en Excel.
- Gestión integral y procedimientos clave en Recursos Humanos.
- Fundamentos contables para la organización financiera empresarial.
- Técnicas de productividad para la optimización de tareas diarias.
- Vinculación y protección eficaz de bases de datos.
Temario
1. Ofimática Avanzada y Gestión de Datos
Este módulo constituye la base técnica del curso, enfocándose en la maestría de la suite Microsoft Office:
- Excel Nivel Experto: Creación de hojas de cálculo complejas, uso de funciones avanzadas, tablas dinámicas, segmentación de datos y automatización mediante macros (VBA básico).
- Bases de Datos con Access: Diseño, consulta y mantenimiento de bases de datos para asegurar la consistencia de la información empresarial.
- Documentación Profesional: Procesamiento de textos avanzado con Word y presentaciones dinámicas con PowerPoint.
2. Metodologías Ágiles en la Administración
Transformamos el trabajo administrativo tradicional aplicando marcos de trabajo modernos:
- Introducción al Agile Management: Aplicación práctica de metodologías ágiles en procesos de oficina.
- Optimización de Procesos: Identificación de cuellos de botella y mejora de la eficiencia operativa mediante flujos de trabajo dinámicos.
3. Gestión Integral de Recursos Humanos
Una visión completa sobre el activo más importante de la empresa:
- Ciclo Laboral: Procesos de contratación, gestión de documentación y fundamentos de nóminas.
- Administración de Personal: Organización de expedientes y cumplimiento normativo básico en los servicios de personal.
4. Fundamentos Contables y Financieros
Capacitación para la gestión financiera básica en cualquier organización:
- Ciclo Contable: Conceptos fundamentales, registro de asientos contables y gestión de libros diarios.
- Análisis de Estados Financieros: Interpretación básica de la salud económica de la empresa.
5. Productividad y Análisis
- Business Intelligence: Vinculación de datos, creación de cuadros de mando (dashboards) y obtención de métricas clave para la toma de decisiones.
- Productividad Personal: Técnicas para la gestión efectiva del tiempo y priorización de tareas administrativas.
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