ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Presencial
Tutoría FP Dual: Potencia el Talento en Empresa
Conviértete en un tutor experto en Formación Profesional Dual. Aprende a seleccionar, acoger y evaluar alumnos, elaborando planes de formación efectivos. Domina el marco normativo y las mejores prácticas para optimizar el aprendizaje del estudiante en la empresa. Transforma tu rol y potencia el talento joven con esta formación práctica y orientada al empleo.
Información del curso
- Duración16 horas lectivas
- UbicaciónASTURIAS
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser desempleado/a
- Residir en Asturias
Dirigido a
Desempleados/as con interés en tutorizar FP Dual
Qué aprenderás
- Potenciar el desarrollo profesional del alumno en empresa.
- Especializarse en gestión y supervisión del aprendizaje laboral.
- Elaborar planes de formación efectivos y personalizados.
- Dominar técnicas de selección y acogida de talento joven.
- Mejorar habilidades de evaluación del estudiante en prácticas.
- Convertirse en un formador de referencia en FP Dual.
- Conocer el marco normativo de la FP Dual.
Temario
Módulo 1: Fundamentos de la FP Dual
- ¿Qué es la Formación Profesional Dual?
- Definición y objetivos
- Beneficios para el alumno y la empresa
- Roles Clave:
- El Tutor de Empresa: Funciones y responsabilidades
- El Formador en la Empresa: Apoyo al aprendizaje
- Colaboración con el Centro Educativo
- Marco Normativo y Modelos:
- Legislación aplicable
- Variaciones y modelos autonómicos
Módulo 2: Gestión y Ejecución de la FP Dual
- Implantación en la Empresa:
- Pasos esenciales para la acogida del programa
- Identificación de necesidades formativas
- El Convenio de Formación:
- Concepto y obligatoriedad
- Contenido mínimo y acuerdos
- Aspectos legales y administrativos
- Selección y Acogida del Alumno-Aprendiz:
- Estrategias de reclutamiento
- Técnicas de entrevista y evaluación
- Plan de acogida: Integración efectiva
- Derechos y deberes del estudiante
Módulo 3: Planificación y Evaluación del Aprendizaje
- Diseño del Plan de Formación:
- Metodología para la elaboración
- Contenidos formativos y objetivos de aprendizaje
- Casos prácticos y plantillas
- Evaluación del Desempeño:
- Criterios de evaluación claros y objetivos
- Herramientas de seguimiento y feedback
- Evaluación continua del progreso
Módulo 4: El Tutor como Facilitador del Aprendizaje
- Desarrollo de Competencias del Tutor:
- Habilidades de comunicación y mentoría
- Técnicas de gestión del talento joven
- Herramientas y Buenas Prácticas:
- Recursos para optimizar la tutorización
- Consejos para potenciar la experiencia formativa
- Perfil del formador ideal