Liderazgo, Gestión de Equipos y Coaching Profesional
Desarrolla las competencias clave para convertirte en un líder de alto rendimiento. Este programa se centra en la optimización de la comunicación interna, la resolución estratégica de conflictos y el coaching para equipos multidisciplinares. Una formación esencial para autónomos y empleados que buscan mejorar su perfil profesional, aumentar su empleabilidad y alcanzar puestos de mayor responsabilidad directiva.
Información del curso
- Duración25 horas lectivas
- UbicaciónMadrid
- EmpresaASPASIA
Requisitos y destinatarios
Requisitos
- Ser trabajador/a en la Comunidad de Madrid.
- Tener disponibilidad para realizar la modalidad online.
Dirigido a
Autónomos/as, personas empleadas y profesionales en situación de ERTE.
Qué aprenderás
- Dominar técnicas avanzadas de comunicación no verbal y lenguaje corporal
- Optimizar los canales de comunicación oral y escrita en el entorno laboral
- Desarrollar habilidades de empatía y escucha activa para mejorar relaciones
- Implementar planes de comunicación interna efectivos en la empresa
- Identificar, gestionar y resolver conflictos de forma constructiva
- Aplicar metodologías de liderazgo para dirigir equipos de alto rendimiento
- Fomentar el compromiso y la cohesión en equipos multidisciplinares
Temario
Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo y Comunicación
El éxito de un líder reside en su capacidad para conectar. En este bloque trabajaremos:
- Comunicación No Verbal: Dominio del lenguaje corporal y su impacto en la gestión del trabajo.
- Gestión de Canales: Optimización de la comunicación oral y escrita, con foco especial en la eficacia de las reuniones.
- Negociación y Percepción: Cómo superar estereotipos, entender los procesos de pensamiento ajenos y aplicar técnicas de negociación eficaces.
Módulo 2: Inteligencia Emocional y Comunicación Interna
Un equipo unido requiere un líder empático. Analizaremos:
- Desarrollo de la Empatía: Herramientas para navegar relaciones interpersonales complejas.
- Escucha Activa: Metodologías para transformar la escucha en un activo de liderazgo.
- Planificación Comunicativa: Diseño, inicio y ejecución de planes de comunicación interna, seleccionando los instrumentos más adecuados para transmitir la visión corporativa.
Módulo 3: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento
El liderazgo se materializa en los resultados del grupo:
- Resolución de Conflictos: Identificación temprana de discrepancias y aplicación de procesos para su resolución positiva.
- El Líder Integrador: Roles del líder como motor de cambio y cohesionador de voluntades.
- Gestión Multidisciplinar: Estrategias para equilibrar equipos diversos y fomentar la colaboración efectiva.
- Generación de Compromiso: Cómo convertir la comunicación en el eje de la lealtad y el compromiso de los empleados.
Este recorrido formativo combina teoría y pragmatismo, permitiendo a los profesionales obtener una visión holística sobre cómo dirigir personas, inspirar confianza y asegurar que cada miembro del equipo aporte su máximo potencial a la organización.