SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
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Impartición y Tutorización de Acciones Formativas para el Empleo
Domina las técnicas y estrategias para impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo. Este curso te proporcionará las habilidades necesarias para dinamizar el aprendizaje, desarrollar acciones tutoriales efectivas y utilizar recursos didácticos innovadores. Aprende a gestionar grupos, adaptar metodologías a diferentes modalidades de impartición y a aplicar aspectos psicopedagógicos clave para el éxito formativo.
Información del curso
- Duración100 horas lectivas
- UbicaciónAsturias
- EmpresaTALENTO
Requisitos y destinatarios
Requisitos
Para acceder al curso, se requiere:
- Estar dado de alta como demandante de empleo en Asturias.
- Cumplir uno de los siguientes requisitos académicos:
- Título de Bachillerato.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 (Servicios Socioculturales y a la Comunidad, área de Educación).
- Haber superado las pruebas de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
- Haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 o 45 años.
- Haber superado las pruebas de competencia clave de nivel 2 (Matemáticas y Lengua Castellana).
Dirigido a
Demandantes de empleo con interés en formación.
Qué aprenderás
- Aplicar aspectos psicopedagógicos en la formación para el empleo.
- Dinamizar el aprendizaje grupal en diversas modalidades.
- Implementar estrategias metodológicas efectivas.
- Desarrollar acciones tutoriales personalizadas.
- Utilizar recursos didácticos innovadores.
- Adaptar la formación a diferentes estilos de aprendizaje.
Temario
El curso se divide en varios módulos clave para asegurar una formación integral:
1. Aspectos Psicopedagógicos del Aprendizaje
- Introducción a la Psicopedagogía: Comprender cómo los procesos cognitivos y emocionales influyen en el aprendizaje.
- Teorías del Aprendizaje: Explorar las principales teorías y su aplicación en la formación profesional.
- Motivación y Aprendizaje: Técnicas para fomentar la motivación y el interés de los participantes.
2. Dinamización del Aprendizaje en Grupo
- Estrategias de Dinamización: Métodos para fomentar la participación y el debate.
- Modalidades de Impartición: Adaptación de estrategias a entornos presenciales, online y mixtos.
- Colaboración y Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y el aprendizaje entre pares.
3. Estrategias Metodológicas en la Formación Profesional
- Aprendizaje Basado en Proyectos: Implementación de proyectos prácticos para aplicar conocimientos.
- Estudio de Casos: Análisis de situaciones reales para desarrollar habilidades de resolución de problemas.
- Simulación: Uso de simulaciones para recrear entornos laborales y practicar habilidades.
4. Desarrollo de la Acción Tutorial
- Planificación de la Acción Tutorial: Diseño de planes individualizados para cada participante.
- Seguimiento Individualizado: Herramientas y técnicas para el seguimiento del progreso de cada estudiante.
- Orientación Profesional: Apoyo y orientación para la inserción laboral.