SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE
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Gestión de la Prevención de Riesgos en PYMES

Curso online enfocado en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para PYMES y MicroPYMES. Adquiere conocimientos sobre el marco normativo, la evaluación de riesgos, planificación preventiva y vigilancia de la salud para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¡Mejora la seguridad en tu empresa!

Información del curso

  • Duración30 horas lectivas
  • UbicaciónMadrid
  • EmpresaACCION

Requisitos y destinatarios

Requisitos

Dirigido a Trabajadores/as Ocupados de la Comunidad de Madrid.

Dirigido a

Trabajadores ocupados en PYMES y MicroPYMES.

Qué aprenderás

  • Gestionar la PRL en PYMES y MicroPYMES.
  • Comprender el marco normativo de la PRL.
  • Realizar evaluaciones de riesgos laborales.
  • Planificar la actividad preventiva.
  • Investigar accidentes laborales.
  • Conocer la vigilancia de la salud y la inspección de trabajo.

Temario

Gestión Eficaz de la Prevención de Riesgos Laborales en PYMES

1. Fundamentos de la Seguridad y Salud Laboral

  • Panorama Actual y Costes: Comprendiendo el contexto actual y el impacto económico de los accidentes laborales.
  • Conceptos Clave: Definición y aplicación de los principios básicos en materia de prevención.
  • Seguridad y Salud: Profundizando en los pilares de un entorno laboral seguro.
  • Representación y Participación: Órganos de representación y la importancia de la voz del trabajador.
  • Modelos de Gestión: Explorando las distintas opciones para la gestión preventiva en la empresa.

2. Planificación y Organización de la Prevención

  • Metodología Preventiva: Pasos clave para una gestión eficaz.
  • Evaluación de Riesgos: Identificación y análisis de los riesgos inherentes a cada puesto.
  • Planificación Estratégica: Diseño e implementación del Plan de Prevención.
  • Gestión de Incidentes: Metodologías para la investigación de accidentes.

3. Marco Normativo y Vigilancia

  • Legislación Vigente: Un recorrido por la normativa esencial de PRL.
  • Derechos y Responsabilidades: Clarificación de deberes y obligaciones para empleadores y empleados.
  • Vigilancia de la Salud: La importancia del seguimiento médico preventivo.
  • Control y Supervisión: El rol de la Inspección de Trabajo y organismos afines.
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